适合成都融智信息技术有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  快乐工作随身学系列

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课

• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 介绍Python时间序列
• Git安装和使用
• 三、领导力提升
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 顾客的情感和逻辑
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 深入了解阴影的效果
• 运营策略篇
• 坚定自信
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 模块一：确定篇
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 有效实施

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%