适合武汉厚聚建设工程有限公司的企业培训课程

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  12项现场质量管理方法

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  施工现场安全防护基础知识

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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• Python的编程简介
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 模块三、交际沟通篇
• 财务会计中的三种主要报表
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 章节7：有效激励
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 发刊词
• 基本财务函数的运用技巧
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 时间管理
• 知乎运营规则
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%