适合杭州世奇健康管理有限公司的企业培训课程

• 

  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
• 

  客户服务随身学系列课

  • 在线课
• 

  始于战略,终于使命

  • 在线课

• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 开篇：有效管理模型
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 服务礼仪
• 1.财务转型与价值创造
• 王牌销售谈判-发刊词
• 3.集团融资资金管理
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 时间管理
• 合同形式的选择和效力
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第三部分：财务智能生态系统
• 综合管理
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 章节2
• 数据透视表的格式设置
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%