适合深圳市沙保物业发展有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看PPT设计

  • 在线课
• 

  环境管理体系14001

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课
• 

  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课

• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 环境因素及控制措施2
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 章节1：序言
• 决定销售的话语
• 要放松心情，从身体开始
• 模块一：发现问题
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 模块五 绩效管理
• 第17章 PC电商设计要点
• 学习力
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 导师制项目实施
• 终端动销策划与组织实施
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%