适合东阳市金卉餐饮有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  绩效评估的美梦系列课

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  安全生产管理措施

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• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 控制销售周期
• IATF16949组织背景及环境
• 情绪管理
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 往圣先贤的幸福智慧
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 5.0 改善 Improve
• 日常管理工作
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• S01 你会用数据透视表吗？

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%