适合兰州郁金香餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

  • 在线课
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  生产性毒物的危害与防范

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  轻松消除经济舱腿

  • 在线课

• 模块七：组织干预
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第三章
• 企业改制的基础理论
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 项目规划：时间表
• 先导篇：六维领导力概述
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 主体设计篇
• 一、认知篇
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 模块五：解决问题
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• E02 数据输入：这样更轻松高效

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%