适合广州市新和俊实业有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  人人都能学的数据分析

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  营销升级：（二）社群营销升级

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• 章节2
• 三封 封价值
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 3.内控评价核心指标
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 实现美好的人生
• 四落 落成果
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 清算程序与破产程序的衔接
• Python量化投资：课程预告
• Spark性能优化的道与术
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 管理进阶能力升级
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 定期工作
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 查找与引用函数应用技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%