适合杭州熙创网络科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  和秋叶一起学职场公文写作

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  利润不是管理的目标

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 情绪管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 样式模板与创建目录技巧
• 第四章
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 变革管理
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第四关：持续经营
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 物流运输
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%