适合上海少常医疗科技有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  供应链生态的价值创造

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• 四：成为变革的引领者
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 数据科学的职业
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 施工企业的施工机具管理
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 模块三： 领导变革
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 口头表达技巧
• 坚定自信
• 知乎运营概述
• 推进落地
• 数字化转型要点解读
• 发刊词
• 第二部分 区块链发展现状
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 环境因素及控制措施1
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%