适合辉奥（深圳）科技有限公司的企业培训课程

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
• 

  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课

• 中风时，时间是第一位的
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 模块二：角色认知
• 数据透视表之切片器技巧
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 第四模块：知人善任
• 营销与销售循环中的成本控制
• 会议管理-会议问题剖析
• 精准开发—课程设计与开发
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第17章 PC电商设计要点
• ChatGPT培训实战
• 基础管理才智
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第三关：规划蓝图
• 口头表达
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%