适合东方昊星（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：团队管理系列课

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  和秋叶一起学职场公文写作

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  世界500强高效工作法

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  企业数字化学习体系运营规划

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• S00 这样做统计，简单又轻松
• 章节4
• 绩效评估
• 综合管理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 章节2 中级招聘
• 模块一 管理者角色转型
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 国际货物运输
• 第二关：初入市场
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 新物种
• 模块一：确定篇
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 章节1
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 基础管理才智
• 抓支部
• 推论统计实例

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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