适合成都市齐兴商贸部的企业培训课程

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  安全生产制度建设与执行

  • 在线课
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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课
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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课

• 团队管理
• 绩效结果在组织层面的应用
• “同步工程”的理解和运用
• 数据透视表之项目组合
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 谈判技巧：说服力
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 区块链的业态应用
• SQL DELETE语句
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第二关：融入团队
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 主题一：食品安全法规与标准
• 1.全面预算管理六字真经
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 民营如何实现国内主板上市
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%