适合成都市齐兴商贸部的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- 绩效结果在组织层面的应用
- “同步工程”的理解和运用
- 数据透视表之项目组合
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 谈判技巧:说服力
- 第三章 样式与自动创建目录技巧
- 驾驶员状态识别模块开发实战
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 区块链的业态应用
- SQL DELETE语句
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 第二关:融入团队
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 思维精力—保持专注和乐观,高效活在当下
- 主题一:食品安全法规与标准
- 1.全面预算管理六字真经
- 1.我国内部控制法规要求解析
- 民营如何实现国内主板上市
- 挖掘服务行业经营创新的宝藏
适合成都市齐兴商贸部的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合成都市齐兴商贸部的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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100+
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