适合北京伍国世纪餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  远程团队　智慧管理

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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  TWI班组长综合管理能力提升

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• 巩固信心
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 控制销售周期
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 商业战略：波特的五力模型
• 变革管理
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 团队管理
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第17章 PC电商设计要点
• 演讲倒计时：第3天
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 设定目标
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%