适合北京众合信达科技文化有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  全面预算管理实务

  • 在线课
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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 稳定性优化
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第 5 章 要事优先
• 时间管理
• 但行好事，莫度他人
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 车身结构振动控制
• 模块三：工具篇
• 多元思考理清关键任务
• 出击期Approach
• 章节1：数据的导入和清洗
• Python 时间序列
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• Flink Table API&SQL编程
• 能力提升之“道”
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 主题五：硬件布局

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%