适合河南金纪元房地产经纪有限公司第二分公司的企业培训课程

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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  新能源汽车维修系列课程

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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

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• 掌握三种视觉引导工具
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 时间管理
• 角色认知
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第11章 积分商城如何设计
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 原型保护概念
• 案例开发
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 3.工资薪金的风险防范
• MS008
• 口头表达技巧
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 成本管控分析
• 市场营销：基本介绍

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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