适合昌乐浩维新能源科技有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车系列课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  2024年安全生产月体验课程

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• 第15章 电商APP交互文档输出
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 建立威信
• 人本激励与案例管理法
• 五、设计干预方案
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 图像修饰——【修图】
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 会议管理-会议的执行
• 基础管理才智
• 第11章 积分商城如何设计
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第二章：战略
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 产品和服务的要求
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第一模块：经理人核心修炼
• 3.采购销售合同中的管理风险防范

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%