适合合肥市准达信息科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

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  医药新产品卓越上市

  • 在线课

• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 绩效评价与改进
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 精细讲解的能力
• 企业管理：主导作用
• 生产许可证的办理流程
• 第1章 打开 Python 的大门
• 合同解除条款如何安排
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 2.识别与客户订立的合同
• 个人效能
• 画龙点睛——【文字】
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• W01 你真的会用Word吗？
• 团队管理
• 3.合并报表抵销处理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%