适合壹叁（杭州）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
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  财务RPA数字化管理

  • 在线课
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  4S店服务经理实战课程

  • 在线课
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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课

• 店长新人包
• 生产许可证的办理流程
• 高级统计方法
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 二、管理的更新
• 十二、打造生态型组织
• 模块十 跨部门项目协作
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 共创措施
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 术语和定义
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 多元思考理清关键任务
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 接触客户决策人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%