适合宁波慈菱自动化科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课
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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

  • 在线课

• 设计模式和单元测试
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 三：激励篇
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 第四章 形状设计与图示篇
• 项目管理基础
• 3.公司章程运用实务
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 销售谈判
• 赢销的魂与道
• 步步为赢
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 描述性统计
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 商业战略：聚焦企业内部
• 场景及企业应用
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%