适合云浮市金辉煌房地产开发有限公司的企业培训课程

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  终极说服：技巧与工具

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  量化绩效3*3（升级版）

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  PPT渐变设计详解

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• 重塑组织学习-发刊词
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 税务筹划精讲
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 可视化实战
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 书面沟通
• 模块二：项目启动过程
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 表格处理与图文混排技巧
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 章节4:动态仪表板制作
• 日常管理机制
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 向上沟通法
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 数组公式应用技巧
• 1.财务转型中BP价值创造产生

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%