适合创也（上海）科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
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  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课

• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 平衡计分卡（BSC）
• 5.内部审计的计划与准备
• 变革管理
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 三、大客户的常见反馈方式
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 现金流量在经营中的作用
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 发刊词
• 数据排序
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第22章 电商产品总结
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%