适合河源市源城区科杰信息技术咨询有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  工伤认定实操手册

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课

• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 计划篇
• 模块二 树立威信
• 现金流量在经营中的作用
• 线性回归实例
• 口头表达
• 移动设备、加密与变更管理
• 章节3
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第19章 项目总结
• 特斯拉的营销
• 管理进阶能力升级
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 成本管控精讲
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%