适合浙江天予科技有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 项目管理与技术状态管理
• 第15章 用户系统设计与实现
• 发刊词
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 坚定自信
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 模块六：关键客户维护
• 基础管理才智
• 模块三： 领导变革
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 模块七：关键客户成功谈判
• 数字化领导力的衡量和提升
• 路在何方：目标和方向
• 假设检验
• 第二章

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%