适合合肥太俏餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

  • 在线课
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  如何成为社交高手

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课

• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 口头表达
• 模块九 职场人际沟通协作
• Go基础知识入门
• 2.识别与客户订立的合同
• 绩效管理基础
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 团队管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 改进
• 向前一步的行动者
• 使用sklearn进行线性回归
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• “货”篇——现货管理落地系统
• 线程与线程池核心技术
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 企业全栈新媒体知乎生态运营

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%