适合贵州弘毅地产策划有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  跟亚马逊学用户经营

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  复工防疫系列公共区域如何做

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  游戏化学习设计，激活员工学习新体验直播回放

  • 在线课

• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• KA终端常态维护
• 顾问式销售概论
• 发刊词
• 发刊词
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 用户经营的加速器--会员制
• 发刊词
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 新用户
• 营销技巧篇——留客
• 思考力
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 模块一：人才与组织发展概论
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 销售规划

• 推荐名师

  
  杨中兴

  擅长领域：管理沙盘

  从业背景：历任多家大型集团公司人力资源总监及创业型公司高管，具有组织机构变革、员工任职资格体系开发、绩效薪酬体系变革、培训体系建设、企业文化建设等人资项目经验及企业全面管理经验。在通用管理、领导力、管理心理学和人力资源管理课程讲授方面具有丰富经验，理论功底扎实

• 推荐名师

  
  蔡明锐

  擅长领域：逻辑思考及体系化表达；人力资源管理

  从业背景：Google中国，SEO；NCI，晋升培训负责人；NCIHealth，HRM/GM；九鼎医疗投资集团 HRD

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%