适合浙江骊新机电设备有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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• 合同形式的选择和效力
• 抓支部
• 模块三：谈判心理
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 项目执行：会议
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 3.集团融资资金管理
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• api网关、部署
• 不同视角看成本管理
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 设计管理
• 第13章 预售销售额、调整运营策略

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%