适合北京佳喻科软件科技有限公司的企业培训课程

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  安全标志的使用

  • 在线课
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课

• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 职场风雨多，身心受折磨
• 积极心理学与优势
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 商业战略：企业发展战略
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 预测与营运分析
• 情绪管理和冲突管理
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• SQL与Tableau结合——任务四
• 坚定自信
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 对话与共识：团队能量启动器
• 区块链与金融机构

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%