适合北京金跃旗科技有限公司的企业培训课程

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  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课

• SQL UPDATE语句
• 发刊词
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 人才战略规划
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 创建演示文稿的技巧
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 1.战略成本管理与供应链
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 别让成功毁在无效社交上
• 4.预算编制启动与方法
• 组织的数字化转型
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第2章 初识Hadoop
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 团队管理
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%