适合绵阳宏晟源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Disney审核之—员工访谈
- S03 自动更新统计结果,做甩手掌柜
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 立体营销概览
- 但行好事,莫度他人
- 课程介绍与销售基本概念
- 实战:亿级电商订单系统-整体技术架构设计
- 四、项目执行与控制过程
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
- 第四章-培训项目规划实施
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- 章节5:效率管“理”
- 攻战计
- 业务赋能实战
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
- 环境标志审核要点(生产检验篇)
- 章节9 AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
适合绵阳宏晟源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合绵阳宏晟源科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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餐饮
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55%
教育
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