适合浙江享尼拉网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  变革策略与领导实践

  • 在线课
• 

  世界500强高效工作法

  • 在线课
• 

  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课

• 标准介绍-理解管理系统1
• 社群营销篇
• 坚定自信
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 轮胎振动
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 绩效评估
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 模块六：衡量绩效
• 协作力
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 了解自我和他人
• 个人效能
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 呼叫应答

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%