适合上海逸镁涂装工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 时间管理
- 有力提问
- 第21章 版本迭代与数据监控
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 绩效管理在数字化变革下的实践
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
- 持续推动经营增长
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 链路追踪、限流、熔断、降级
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 法律逻辑篇
- 谈判技巧：基本介绍
- AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
- 章节2：Power Query数据清洗整理
- 新场景
- 销售谈判
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 基础篇：提升思考水平的底层能力
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
适合上海逸镁涂装工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合上海逸镁涂装工程有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
