适合广州晋亿汽车配件有限公司的企业培训课程

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  财务分析精讲

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  精益生产第一步-5S管理

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课

• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 认知售前“钱途”与价值
• 三、绩效差距原因分析
• 客户关系管理
• 施工企业的分包管理
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 项目管理-项目组织
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 发刊词
• 外墙与视野保护
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第19章 非比较排序
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 口头表达
• 假设检验实例

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%