适合广州市智翎科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  用95后思维领导95后

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  什么才是有效的组织诊断

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• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 谈判技巧：谈判工具
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 坚定自信
• 市场营销：基本介绍
• SA8000的推行步骤
• 能力提升之“道”
• 设计模式和单元测试
• 四：成为变革的引领者
• 法律逻辑篇
• 开发技能拓展
• 章节1
• IPO上市
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 设定目标
• 模块二：班组长的团队管理
• 8.内部控制要素
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%