适合北京拓付者网络科技有限责任公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第11章 积分商城如何设计
• 比特币的五大基本特点
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 先导课
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• SQL与Tableau结合——入门
• 支持
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 现金流量表
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• TPM的实施与推进（下）
• 金融基础知识
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 发刊词
• SQL视图
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 发刊词
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%