适合图们市图们江房地产开发有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  环境管理体系14001

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  非财务经理的财务管理

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• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 教授式销售
• 章节2
• S05 数据可视化有套路
• 预测与营运分析
• 使用StatsModels进行线性回归
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 时间管理
• 认同方案
• 会议管理-会议架构
• 1.财务转型与价值创造
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 实操篇
• 组织建设核心内容
• 章节4
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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