适合深圳市龙通通信科技有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课

• 1.财务转型与价值创造
• 走进RN开发
• 谈判技巧：基本介绍
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 第一部分：售前岗位再认知
• 税会差异简介
• 发刊词
• 4.0 分析 Analyze
• 章节1
• 坚定自信
• 谈判技巧：基本介绍
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第14章 电商APP产品设计
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第17章 PC电商设计要点
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 时间管理
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 会议管理-会议流程与角色

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%