适合成都永盛世家房地产营销策划有限责任公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  OMO-《销售业务管理解码》
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  微信小程序之答疑篇

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• 向上沟通法
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 3.0 测量 Measure
• 【微信小商店操作篇】
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• ast代码生成工具开发
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 口头表达技巧
• 组织力
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 章节3 思维能力提升
• 绩效管理保障体系
• 新兴产业的兴起
• 发刊词
• 6.常见误区及注意事项
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 项目关闭

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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