适合八鲜过海有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 不忘初心——定位篇
- 建立威信
- 执行力
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 三项费用及成本控制
- 第 2 章：认识你的时间
- 服务行业人才选拔与培养实战指南
- 建立信任
- PS初探——【入门】
- 投资银行：特斯拉估值
- 产品运营与增长黑客的底层逻辑
- 第8章 项目实战一：理解业务与数据
- 项目规划：时间表
- 介绍
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 章节2：数据建模和基础可视化
- 职业观念
- 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
适合八鲜过海有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合八鲜过海有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
