适合山东阿润餐饮有限公司的企业培训课程

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  智能+

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版

• 敌战计
• S05 数据可视化有套路
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• Spark Streaming项目实战
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 商业索赔
• 为什么要早点学Excel
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• SQL理论
• 商业战略：聚焦企业内部
• 角色转换发挥效能
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 查找与引用函数应用技巧
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 销售说服力-处理顾虑

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%