适合乐平市华英网吧的企业培训课程

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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  运营体系课

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 总论
• 财务函数技巧合集（一）
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 时间管理
• 我的睡眠我做主
• 4.0 分析 Analyze
• 触动期Kickoff
• 1.0 六西格玛概论
• 实施危害分析的前期步骤
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第三章 仲裁庭
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 编程模型及核心概念
• 模块五 绩效管理
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 销售谈判
• 谈判技巧：谈判的类型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%