适合吉林市宋士科技开发有限公司的企业培训课程

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  变革型领导：终极领导力课程

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• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 培训调研
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 发刊词
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第18章 表格数据的快速提取
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 发刊词
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 创建演示文稿的技巧
• 突发心脏病如何急救处置
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 2.综合成本的结构分解与控制方法

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%