适合杭州铂铬德塔数据信息技术有限公司的企业培训课程

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  平台操作手册

  • 在线课
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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课

• 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 时间管理
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 五、设计思维流程--定义问题
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第26章 编译原理高级
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 实战环境搭建
• 章节3
• 员工能力和意识的培养
• 谈判技巧：谈判工具
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 顾客的情感和逻辑
• Flink快速上手篇
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 排序实用技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%