适合深圳市科克高科技有限公司的企业培训课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 口头表达技巧
• 绩效评价与改进
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第四章
• 早晚会与透明化建设
• 使用StatsModels进行线性回归
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第三周：角色发育
• 主题四：采购管理
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 学好大数据先攻克Linux
• 坚定自信
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 党的百年奋斗的历史经验
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 三、大客户的常见反馈方式

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%