适合深圳市科克高科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 口头表达技巧
- 绩效评价与改进
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 第四章
- 早晚会与透明化建设
- 使用StatsModels进行线性回归
- 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
- elasticsearch实现搜索微服务
- 第三周:角色发育
- 主题四:采购管理
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 人情账户:让别人心甘情愿支持你
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
- 学好大数据先攻克Linux
- 坚定自信
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 党的百年奋斗的历史经验
- 提升工作绩效:时间管理与4B创新方法
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 三、大客户的常见反馈方式
适合深圳市科克高科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合深圳市科克高科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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130+
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