适合毕节七星关新开田酒店（普通合伙）的企业培训课程

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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课

• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 效益提升篇
• 情绪与压力管理
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 支持
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 发刊词
• 教练型的管理者
• 口头表达技巧
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 章节1
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 认知售前“钱途”与价值
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 招聘计划

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%