适合加宏科技（无锡）股份有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
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  知人善任

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 绩效评价
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第11章 积分商城如何设计
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 运营篇
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 组织设计与组织发展概述
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 函数篇
• 3.财务BP与信息化
• 时间管理法
• PS初探——【入门】
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 商业战略：SWOT分析框架
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 情绪管理
• 章节2 中级招聘
• 情绪管理
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%