适合深圳市花清香酒店有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  专业销售学习包1-3关注价值，用价值打动客户

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  职业道德基本知识

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• 五大原则，让你与上司共赢
• 线程与线程池核心技术
• 图表进阶技巧
• 收入与建造合同准则应用指引
• 范围及规范性应用文件
• 能力提升之“道”
• 项目管理-项目组织
• 走进RN开发
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 模块六：组织流程
• 一、创意的由来
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 基础管理才智
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 管理方法
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%