适合深圳市燕子科技有限公司的企业培训课程

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  一带一路与安徽企业发展机会

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• 第8章 数据结构之“队列”
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 概率
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 项目关闭
• 绩效评估
• 第一章
• 第24章 编译原理入门
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%