适合上海金牡丹小绍兴东号餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块六：关键客户维护
- 基础管理才智
- 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 第1章 课程导学
- 市场营销：长期的营销战略
- 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 章节1 基础招聘
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 绩效管理保障体系
- 发刊词
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 领导力基本概念
- 全栈实现当当书城搜索系列功能
- 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
- 项目管理基础
- 4.内部控制实施实务与建议
- 【视频号基础操作篇】
- 时间管理
- 章节2：懂“得”相处
适合上海金牡丹小绍兴东号餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合上海金牡丹小绍兴东号餐饮有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
