适合武汉天成明老三餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  工伤劳动管理

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• 自我管理
• 说服跟进
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 团队管理
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 跨部门协作
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 了解自我和他人
• 三项费用及成本控制
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• MS013
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 章节1
• 学习每门学科的收益
• 客户管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%