适合上海锦扬教育科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课
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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
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  大额保单营销实务

  • 在线课

• 数据中台大屏
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 仓库管理
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 为什么要提倡预防医学
• APQP破冰之旅
• 审计沟通情景案例分析1
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第一步：拆任务
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 物业行业如何推行IOS45000
• 会议管理-会议流程与角色
• 从0开始理解rpc和grpc
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 线程与线程池核心技术

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%